Driftsavtale 50% innen fysioterapi eller manuellterapi

Hemsedal kommune har ledig avtale om driftstilskudd for privatpraktiserende fysioterapeut/manualterapeut, 50 % stilling i egen praksis.
Driftsavtalen reguleres av den til hver tid gjeldende ASA 4313. Tildelingen av avtalehjemmel skjer i henhold til ASA 4313, og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven.

Kommunens tjenester innen fysioterapi, ergoterapi og friskliv er organisert under Avdeling helse og mestring. Teamet består av fire fysioterapeuter og en ergoterapeut som er samlokalisert med en fysioterapeut med 100 % driftstilskudd. I tillegg til disse stillingene kommer den utlyste 50 % avtalehjemmelen.   

Arbeidsoppgaver

• Praksisen skal drives i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4303 og 4313), driftsavtalen som inngås og planer for helse- og omsorgssektoren i kommunen. Dette inkluderer nye tiltak som kommunen vurderer er nødvendige for å gjennomføre.
• Pasientbehandling skal utføres i universelt utformede lokaler eller hjemme hos pasienten. Lokaler er under avklaring.
• Deltagelse på aktuelle samarbeidsmøter og fellesmøter i regi av Hemsedal kommune er en del av avtalehjemmelen.

Kvalifikasjoner

• Krav om Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Krav om allsidig erfaring med pasienter med ledd-, muskel- og skjelettplager
• Krav om erfaring fra samarbeid med leger og annet helsepersonell, i kommune- og spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med master i manualterapi, klinisk fysioterapi, rehabilitering, idrettsfysioterapi
• Ønskelig med erfaring fra drift av privat praksis

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider systematisk og metoderettet med stor vekt på evidensbasert praksis
• Fleksibel, motivert og med evne til å møte pasienten “der pasienten er”
• Har pågangsmot og gjennomføringsevne
• Har evne til å arbeide selvstendig og er løsningsorientert
• Er faglig engasjert, nysgjerrig og oppdatert
• Ønsker å bidra til utviklingen av den samlede fysioterapitjenesten i kommunen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• et spennende fagmiljø som stadig er i utvikling 
• et tverrfaglig miljø 
• en variert, utfordrende og spennende arbeidsdag
• et positivt arbeidsmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Offentliggjøring av søkerlister 
Søkerlister er offentlige jf. Offentleglova §25. Dersom du ikke ønsker at søknaden din skal bli offentliggjort, må du begrunne dette i søknadsprosessen. Skulle begrunnelsen din ikke bli tatt til følge vil du få mulighet til å trekke søknaden din før søkerlisten blir utarbeidet. 

Kontaktpersoner 
Hanna Bergman, Virksomhetsleder Helse og forebygging, Hanna.bergman@hemsedal.kommune.no, 480 87 262
Elianne Ulsaker, Avdelingsleder Helse og mestring, elianne.ulsaker@hemsedal.kommune.no, 469 50 519
Carl Bergman, Teamleder fysio-,ergoterapi og friskliv, carl.bergman@hemsedal.kommune.no, 965 11 944