Prosjektstilling i Elevhelseteamet

Vi har ledig 100% stilling som ressursperson i elevhelseteamet.
Dette er en prosjektstilling med varighet på 1 år. 

Elevhelseteamet er plassert under Oppvekst og kultur, og inngår i et tverrfaglig team som samarbeider tett med skole, helsetjenester og andre kommunale aktører. Arbeidsoppgaver vil hovedsakelig komme fra elevhelseteamet, rektor og virksomhetsleder for helse og forebygging. 

Stillingen skal bidra til tidlig innsats, forebygging og helhetlig, systematisk arbeid med psykososialt skolemiljø. Den skal også styrke tverrfaglig innsats rettet mot barn og unge. Rollen skal være en drivkraft i utviklingen av planer, maler, skjemaer og arbeidsverktøy, samt bidra til implementering av disse. Stillingen har en sentral rolle i å fremme samarbeid på tvers av sektorer og sikre gode overganger og sammenheng i tjenestene mellom helse og oppvekst. Skal fungere som en brobygger mellom helse og oppvekst. 

Arbeidsoppgaver 

• Utarbeide planer, tiltakskort og observasjonsskjema for identifisering av elever i risiko. 
• Utvikle og sammenstille en tiltaksbank med tverrfaglige tiltak. 
• Utarbeide relevante handlingsplaner, samt følge opp disse på oppdrag fra elevhelseteamet, rektor og virksomhetsleder. 
• Systematisere arbeidet knyttet til MOT-programmet og andre relevante forebyggingsprogrammer. 
• Bidra til utvikling av temakvelder, foreldregrupper og foreldremøter i samarbeid med MOT, og med utgangspunkt i Korus Parenthood og Utsett. 
• Delta aktivt i elevhelseteamet. 
• Bidra i foreldrefora med faglige innspill om psykisk helse, rus, seksualitet, grensesetting og samspill. 
• Bidra til utvikling og implementering av felles metoder, rutiner og verktøy. 
• Delta i tverrfaglige samarbeidsstrukturer og bidra til utvikling av felles årshjul og arbeidsmetodikk. 
• Være en pådriver for helhetlig innsats på tvers av skole, helse og andre relevante sektorer. 

Kompetanse 

• Ønskelig med helse-, sosial- eller spesialpedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum bachelor). 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, for eksempel innen skolehelsetjeneste, barnevern, psykisk helse eller skole. 
• Kunnskap om forebyggende arbeid, risikofaktorer og tverrfaglig samarbeid. 
• Gode ferdigheter i relasjonsbygging, samarbeid og selvstendig arbeid. 
• Evne til å systematisere og bidra i utviklingsarbeid. 
• God kjennskap til relevant lovverk innen skole og helse. 

Personlige egenskaper 

• Trygg i møte med barn, foresatte og fagpersoner. 
• Handlekraftig, strukturert og fleksibel. 
• Initiativrik og utviklingsorientert. 
• Trives med både operativt arbeid og arbeid på systemnivå. 
• Fleksibel, men bevisst og ryddig i forhold til ansvar og mandat 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Oppvekst er det krav om politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. 
Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Christin Wangen Sjølie, Kommunepsykolog, 98862872, christin.wangen.sjolie@hemsedal.kommune.no
Ellen Wang Fredriksen, Rektor Hemsedal skole, 93090077, Ellen.Wang.Fredriksen@hemsedal.kommune.no