Miljøarbeider 60% prosjektstilling

Er du fleksibel og liker utfordringer? Vil du være med på å bidra inn i utviklingen av helsetjenestetilbudet i Hemsedal kommune?  

Team helsefremmende og forebyggende er organisert under Avdeling helse og forebygging i Hemsedal kommune. Teamet består av Frivilligsentralen, BUA, folkehelsekoordinator og miljøarbeidere som arbeider med planlegging og drift av aktivitetstilbud for innbyggere i Hemsedal kommune.

Avdeling Helse og forebygging har ledig en 60% prosjektstilling i samarbeid med kulturetaten fra 01.09.25 til 31.12.25.
Stillingen vil være organisert i Avdeling helse og forebygging, men ha tett tverrfaglig samarbeid med andre instanser.

Arbeidsoppgaver

• Delta og være med i organiseringen av åpne møteplasser for barn og ungdom, som allerede etablerte tilbud som ungdomsklubb, tirsdagstreff, bemanning av BUA og aktiviteter i skoleferier, i tillegg til utarbeidelse og drift av nye tiltak.
• Bidra inn i det rusforebyggende arbeidet i lokalsamfunnet og være stedlig på arenaer der barn og unge oppholder seg. Arbeidet vil i stor grad bestå av oppsøkende virksomhet, undervisning og veiledning om rus, fange opp utsatte og hjelpe og motivere inn i meningsfulle aktiviteter.

I stillingen må det påberegnes ettermiddag- og kveldsarbeid. Noe av arbeidet foregår på kveldstid der det er utarbeidet en turnus, og det er behov for tilstedeværelse hver tredje fredag kveld.

Kompetanse

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning (helsefag, pedagogikk eller sosialfag)
• Erfaring med målrettet arbeid med ungdom og/eller psykisk helse og rus
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både faglig og tverrfaglig
• tar ansvar, er strukturert og løsningsorientert
• er faglig engasjert med fokus på kvalitet
• er fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig
• medvirker til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Personlig egnethet og evne til å inspirere, engasjere og skape mestring vil bli vektlagt i stor grad.

Vi tilbyr: 

• et spennende fagmiljø som stadig er i utvikling 
• et tverrfaglig miljø
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk  

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.  Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner 
Elianne Ulsaker, Avdelingsleder Helse og forebygging, 46950519, elianne.ulsaker@hemsedal.kommune.no  
Hanna Bergman, Virksomhetsleder Helse og forebygging, 48087262, hanna.bergman@hemsedal.kommune.no